Équipe de consultants KPC en réunion

TRAVAILLER CHEZ KPC - NOS VALEURS

La culture KPC,
racontée par ceux
qui la vivent.

La culture KPC,
racontée par ceux qui
la vivent.

Quatre valeurs portées par des gens qui travaillent ici depuis des années : proximité, confiance & autonomie, convivialité, esprit d'équipe.
Ce ne sont pas des mots sur un mur, ce sont des choix qui se vivent en agence, au quotidien, et depuis sa création. Voici ce qu'ils en disent.

“On a voulu une entreprise pointue dans son métier, sans jamais sacrifier l’humain pour y arriver. 15 ans après, c’est toujours ce qui guide nos choix.”

“On a voulu une entreprise pointue dans son métier, sans jamais sacrifier l’humain pour y arriver. 15 ans après, c’est toujours ce qui guide nos choix.”

Nicolas Veras & Laurent Sirot

Nicolas Veras & Laurent Sirot

Nicolas Veras & Laurent Sirot

Fondateurs de KPC

Illustration de la proximité KPC en région

Proximité

KPC s’est construit en région, agence par agence, pour rester proche de ses clients sur le terrain.
La même volonté anime le groupe : manager, directeur, responsable, jusqu’au fondateur, tous restent accessibles.

Visuel d'arrière-plan illustrant la proximité KPC en région

« J’ai choisi KPC parce que c’est une entreprise à taille humaine où on est proche les uns des autres et les dirigeants sont très disponibles si on a besoin. »

Mourad Alaya

Manager & Consultant, KPC Paris

Confiance & autonomie

Nous cultivons la liberté d'entreprendre. Sur un projet, un consultant peut être force de proposition sur la technologie, sur l'innovation, sur l'organisation du projet. Il peut aussi proposer des améliorations sur les process internes. Dans les deux cas, son idée est écoutée et discutée. C'est une preuve de confiance qui se vit au quotidien.

« Si tu souhaites rejoindre une entreprise qui sera à ton écoute et dans laquelle tu pourras exprimer tes projets professionnels, viens chez KPC. »

Portrait de Thomas Perrin, Manager Practice EPM, KPC

Thomas Perrin

Manager EPM, KPC Paris

Illustration de la confiance et de l'autonomie chez KPC
Illustration de la convivialité et des moments d'équipe KPC

Convivialité

La convivialité se vit en agence, au quotidien. Elle se vit aussi au niveau du groupe, lors des temps forts nationaux : staff days, événements qui réunissent toutes les équipes.
Elle fait partie de l'ADN de KPC depuis sa création. Elle n’a pas changé en grandissant.

« KPC c’est une valeur sûre. On vient pas ici juste pour travailler, on vient y partager des moments entre collègues, des moments conviviaux. C’est ce qui me plaît dans cette entreprise. »

Portrait d'Emilie Borghino, Cheffe de projet Junior, Digital Factory KPC Aix-en-Provence

Emilie Berghino

Cheffe de projet Junior,
Digital Factory

KPC Aix-en-Provence

Développeur Web,
Digital Factory KPC Aix-en-Provence

Visuel d'arrière-plan illustrant l'esprit collectif KPC

«Il y a bien un moment de la journée où je me dis : on a quand même une super équipe. Et avec une équipe comme celle-là, on peut encaisser les bons et les mauvais moments. Le collectif, c’est la valeur principale : dans sa capacité à prendre du plaisir ensemble, mais aussi à accompagner chacun sur la formation, la certification.»

Portrait de Gabriel Julien, Directeur KPC Sud-Ouest et Directeur Relations Éditeurs

Gabriel Julien

Directeur KPC Sud-Ouest
& Channel & Alliances
Manager Group

Visuel d'arrière-plan illustrant l'esprit collectif KPC

«Il y a bien un moment de la journée où je me dis : on a quand même une super équipe. Et avec une équipe comme celle-là, on peut encaisser les bons et les mauvais moments. Le collectif, c’est la valeur principale : dans sa capacité à prendre du plaisir ensemble, mais aussi à accompagner chacun sur la formation, la certification.»

Portrait de Gabriel Julien, Directeur KPC Sud-Ouest et Directeur Relations Éditeurs

Gabriel Julien

Directeur KPC Sud-Ouest
& Channel & Alliances
Manager Group

Esprit d’équipe

Nos équipes s’entraident au quotidien, sur chaque mission. Cette entraide dépasse les équipes : elle existe entre practices, entre agences. Les compétences circulent, les expériences se partagent. Chacun progresse en s’appuyant sur les autres.

Illustration de la performance et de la progression

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Ces valeurs vous parlent ?


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