TRAVAILLER CHEZ KPC - CARRIÈRE
Formation, certification, mobilité : un accompagnement qui évolue avec les technologies et l'IA.
Process de recrutement
Un processus simple et rapide
Un poste vous intéresse ? Le premier contact avec notre équipe RH arrive sous 48h.
On vous écoute, on vous fait rencontrer un expert et votre manager, on vous dit tout sans langue de bois, pas de mauvaise surprise, on essaie de tenir des délais courts.
01.
Vous postulez
Vous postulez
Un poste vous fait envie ! Vous souhaitez nous rejoindre ?
02.
Vous êtes qualifiés
Ça semble matcher ! Vous avez un 1er contact avec notre service RH pour échanger sur vos envies et le poste.
03.
Vous rencontrez l'équipe
Vous rencontrez le Manager, les RH et/ou un expert pour approfondir notamment sur le poste à pourvoir et les missions.
04.
Proposition de contrat
Vous rencontrez le Directeur pour finaliser le processus de recrutement. Nous vous transmettons une proposition de contrat.
14% des recrutements KPC
se font par cooptation.
Si nos collaborateurs recommandent KPC à leur entourage, ce n'est pas un hasard : c'est qu'ils y croient eux-mêmes. Ils sont 85% à le confirmer dans l'enquête annuelle Great Place to Work.
La cooptation est importante à nos yeux : elle nous permet de rencontrer des talents qui, au-delà de leur expertise, contribueront à faire vivre la culture KPC au quotidien.
« Chez KPC, au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités qui partagent nos valeurs, notre esprit d'équipe et notre vision du métier »
Vanessa Bensussan
Formation & certification
Se former chez les leaders du marché
+1 600h
de formation dispensées par an
Un parcours de formation personnalisé
Chaque année, on échange sur vos envies et les besoins du marché, pour construire un parcours de formation et de certification qui vous correspond.
Data
Data gouvernance
SAP
IA
500
consultants
Une communauté d'experts, par domaine
La montée en compétences passe aussi par l'échange entre pairs. Nos consultants experts sont disponibles pour partager leurs pratiques et leur expérience.
Data
Data gouvernance
SAP
IA
400
certifications
Se former chez KPC, c'est aussi se former chez les leaders du marché, ce qui profite à votre parcours, et à la qualité de service qu'on offre à nos clients.
SAP
Salesforce
Snowflake
Pigment
« Ce qui m'a convaincu de rester, c'est l'accompagnement, la volonté de l'entreprise de nous former et de nous voir progresser en tant qu'humain. »
Nicolas Lefiot
Consultant Senior CRM, KPC
Un programme interne dédié à l'IA
Au-delà des certifications éditeurs, nous construisons nos propres programmes de montée en compétences sur l'IA pour que chaque consultant puisse l'expérimenter et le déployer, pas seulement en parler.
AU QUOTIDIEN
Des actions ouvertes à tous les collaborateurs, chaque année.
Autour d’une équipe dédiée, nous impliquons tous nos collaborateurs dans la démarche RSE. Chacun peut proposer des idées et des projets tout au long de l’année.
Nous mettons en place des évènements récurrents, pour une culture d’entreprise durable et évolutive.
Développer vos compétences
Sur l'IA, les technologies des plus grands éditeurs du marché, ou élargir votre champ d'action
Évoluer en termes de management
Prendre des responsabilités d'encadrement
Changer d'air et voir du pays
Et rejoindre une autre agence KPC
« Je suis arrivé consultant confirmé. Je suis passé consultant senior, puis manager. Le parcours d'évolution chez KPC, c'est aussi ce qui m'a convaincu de rester. »
Mourad Alaya
Manager & Consultant, KPC Paris
